青年审计干部要不断培养逆商战胜困境交流材料

发表时间:2018/6/14 4:43:35 文章来源:广德教育网 手机版

青年审计干部要不断培养逆商战胜困境交流材料

前几天,笔者在一个审计人微信群,听一位“95后”发牢骚,说她随项目组参加一家很牛的地方单位开展政府投资审计,对某个项目的台账管理情况进行审查时,非但不被单位不配合,还遭负责人呛声,这让这位“95后”心理落差很大,因为她去别的单位人家都很客气,配合积极,工作都很顺利,而这家单位却是如此不待见,她觉得憋屈,有挫折感,不知工作如何做下去。

“95后”的发言引起很多圈友参与,诉说自己工作中林林总总的遭遇,当然也有人给她打气、支招。说到这里,笔者想起一个词:“逆商”。想必大家都知道智商、情商,这样的高频词几乎每天都会出现在眼前耳边,但“逆商”对一些人来说可能就相对陌生,它的全称是“逆境商数”,一般是指挫折商和逆境商,指人们遭遇逆境的时候,有怎么的反应方式。简而言之,就是面对挫折、摆脱困境的能力。

这样说来,其实很容易理解,生活中有不少励志故事,故事中的主人公大多是逆商高的人,他们历尽千辛万苦,饱受各种挫折,最后都完成了逆袭,如愿以偿获得想要的成功,至少是战胜困境,改变处境,达到预期目标。作为审计干部特别是入职时间不长的青年审计干部,还贴着“新人”“不成熟”等标签,尽管学历普遍不低,干事有冲劲有闯劲,责任心自尊心都很强,但面对实际工作中的突发问题,却多少有些手足无措,甚至有挫败感,心理上难以过关,而一旦留下某种恐惧症,势必对今后的工作造成更多潜在的不利影响,诸如不敢正视困境,容易退却,有畏难情绪,随时可能找借口绕着走、躲着走,不但对工作造成损失,对自身成长也极为不利。

那么,青年审计干部当如何培养自己的“逆商”呢?以笔者之见,当从以下五个方面着力:

一是保持定力,有激情没有定力不行。去一个单位审计之前,无疑是要做很多功课的,比如对被审计单位性质、人员结构、项目情况、经济情况、内外环境、问题线索等等,都有大致的了解,也有所侧重,这就是做到心中有数,遇事不慌。有再多的冷眼抛过来,再多的套路下过来,只要责任在心,目标精准,不被那些人为因素所干扰,又担心什么呢,只要能把任务完成出色,顺利上交审计报告,就是大功告成,受点委屈又有什么大不了!

二是提高能力,有定力没有能力不行。审计工作中会出现各种“高难”问题,很多问题没有现成的答案,这就需要平时有足够的能力加以应对,这包括业务能力、应变能力等。业务能力强大,就会让那些“不守规矩”的程序、台账、手续等等立马现行,应变能力超群,就会让那些玩手段、耍伎俩等套路没有机会演下去,以变应变,逃不过审计人的火眼金睛。如果对方魔高一丈,你道行过浅,如何拿捏得住对方?所以说上乘的能力任何时候都是一把利剑,足以“捉妖降魔”。

三是培养胆识,有能力没有胆识不行。发现问题是能力,处理问题却要胆识。审计过程中,难免有一些人为干预的困扰,比如说情,不希望将有些“问题”写进审计报告,以逃避整改,甚至逃避法律追究,再比如威胁,软的搞不定就来硬的,因为如此这般以为可以令审计人害怕,而放弃原则。这个时候,就是审计人具有胆识的时候,敢于实事求是、针锋相对,如实审计高质量审结,敢于坚持原则将对方“对号入座”,敢于亮剑不放过任何一个违规违纪违法分子,不怕打击报复,不回避可能出现的风险,以铮铮铁骨肩担道义。

四是积累智慧,有胆识没智慧不行。有胆识只是不怕事,但干事还得讲谋略,有智慧。在审计过程中,难免会遇到一些高智商的对手,这就要有足够的辨识能力,能够洞穿对方的心思,善于捕捉对方的软肋,发现对方的漏洞。要善于发现问题、分析问题、解决问题,要从僵局中看到可变因素,从挑战中发现突破机遇,找到攻坚克难的锦囊妙计。无论是以法规震慑对方,还是以能力说服对方缴械投降,都需要足够的智慧赢得主动,抢占先机。

五是讲究合作,有智慧没有合作不行。任何时候,个人的智慧都有局限性,这就是为什么要提倡团队力量、集体智慧。所谓个人英雄主义和单打独斗很多时候在偶然情形下有特殊的效果,但从长远看,唯有彼此合作,相互借鉴与学习,才能把事情谋划得更好,处理得更好。青年审计干部始终要心胸开阔,虚心学习,依靠大家的智慧与力量,解决己所不能解决的问题,不断学习别人的长处,并与大家打成一片,始终保持集体观念与集体意识,不争宠不邀功,学会高调做事低调做人,学会团结协作主动配合,唯有如此,才能看得更高走得更远。

有人说,逆商的重要性已经在渐渐赶超情商和智商,这个时代,已经不只是拼智商和情商,更多的时候,大家是在拼逆商。因为任何人的一生都不可能是一帆风顺的,真正的成功者或长久的成功者,都具有巴顿所说的“反弹力”,拥有高逆商,都是屡败屡战,越挫越勇。而要提高逆商,每个人都大有可为。

可见,高逆商者往往能够清楚认识自己陷入困境的原因,勇于承担责任并及时采取有效行动。而低逆商者会自怨自艾,自暴自弃,总在别人那里找原因。作为青年审计干部,要通过各种途径挑战困难,笑对逆境,主动在挫折中摔打自己,努力培养并提高自己的“逆商”,做永不言败的审计铁军。


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